（2002年）合肥市劳动和社会保障局、合肥市财政局、合肥市地方税务局关于调整我市企业职工工资有关问题的通

【发布部门】 合肥市劳动和社会保障局，合肥市财政局，合肥市地方税务局
【发文字号】 合劳社秘[2002]76号 【发布日期】 2002.08.07
【实施日期】 2002.08.07 【时效性】 现行有效
【效力级别】 地方规范性文件 【法规类别】 税收综合规定

合肥市劳动和社会保障局、合肥市财政局、合肥市地方税务局关于调整我市企业职工工资有关问题的通知
（合劳社秘[2002]76号）

各县（区）劳动保障局、财政局、地税局，市直有关部门：
　　根据省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局《关于调整我省企业职工工资有关问题的通 知》（劳社字［2002］43号）精神（以下简称通知），经市政府研究同意，现就调整我市企业职 工工资有关问题提出如下意见，请贯彻执行。
　　一、适当提高企业工资指导线增长水平。2002年度，生产经营正常、经济效益较上年增长的 企业，职工平均工资可增长13%；经济效益增长较快的企业，职工平均工资可增长18%。
　　二、调整最低工资标准。根据通知要求，从2002年7月1日起，调整全省最低工资标准，调整 幅度约为10%，即各地分别在原最低工资标准基础上增加30元。从2002年7月1日起，我市最 低工资标准由现行的每人每月市区340元、肥东县、肥西县260元和长丰县240元分别提高到370元、290元和270元。
　　三、根据市政府88号令规定的失业保险金标准以当地企业劳动者最低工资标准的65%计发。 从2002年7月1日起，我市的失业保险金标准由现行的每人每月市区221元、肥东县、肥西县169元和长丰县156元分别调整到241元、189元和176元。
　　根据规定，15元的定额医疗补助金是不随最低工资标准的调整而变动。因而，15元的定额医疗补助金保持不变。
　　四、根据通知从2002年6月1日起，我市实行工效持钩的企业可按月人均150元增加工资总额 ，在工资总额基数外单列。尚未实行工效挂钩的国有企业，符合条件的可申请实行工效挂钩 ，按有关规定由市劳动保障局、财政局、地税局共同审定。
二零零二年八月七日