（1996年）劳动部对《劳动部关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函

发文机关劳动部

发文日期1996年03月08日

时效性现行有效

发文字号劳办发〔1996〕42号

施行日期1996年03月08日

效力级别部门规范性文件

劳动部对《劳动部关于贯彻<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函

北京市劳动局：

你局“关于《关于贯彻<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的复函》中有关连续工龄提法如何解释的请示”（京劳关文［1996］12号）收悉。经研究，现函复如下：

我部《关于贯彻<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的复函》（劳办发［1995］163号，以下简称《复函》）第二条第六项主要是针对合资、合作企业的特殊情况作出的规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。因此，《复函》中所讲的“连续工龄”与《劳动法》第二十条“在同一用人单位连续工作”的含义相同。

一九九六年三月八日