（1996年）劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

制定机关：劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)  

发文字号：劳办发〔1996〕191号

公布日期：1996.09.16

施行日期：1996.09.16

时效性：现行有效

效力位阶：行政许可批复

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

（劳办发［１９９６］１９１号）

上海市劳动局：

你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下：

　　一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

　　二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

　　三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

　　一九九六年九月十六日