花文静律师：高危风险企业的防范手册

作者：花文静律师

如今网络的发达，很多层出不穷的高风险企业，隐藏在写字楼中，包装成金融服务、文化传播、网络科技等类型公司，诱骗职场人入职。金亚太律师曾经办过很多起，刚毕业的大学生，因为没有社会经验，一入职这些高风险企业，最后公司被一锅端，自己身陷囹圄。这篇文章首先列举了当今比较常见的高危风险企业类型，希望大家可以引起重视，在应聘中予以规避；其次，因为风险千千万万，不可能穷举，金亚太律师为您列举了几招以不变应万变的技巧，希望应聘者能够更好维护自己的就业安全。

一、常见高危风险企业类型

（一）诈骗类型

1.微商诈骗

涉案公司通过打电话、加微信等方式招募微商销售代理，虚构产品畅销骗取受害人支付费用加盟成为代理商。随后公司员工相互配合充当不同角色，利用固定话术与受害人交流，有的伪装成“指导老师”谎称帮受害人做推广销售；有的利用其它微信号扮演买家，求购大量产品。在代理商付款订购大量产品后，“买家”随之消失，致使受害人遭受经济损失。

2.网络主播诈骗案

此类公司从业人员以网络主播、游戏玩家的身份添加他人为好友并与其网络交往，主播或游戏角色根据需要提供实时照片、与对方打电话、视频，以“交朋友”、“谈恋爱”甚至“结婚”为名，获取对方信任骗取对方更多打赏。以需要完成解约才能去外地与对方见面为由，引诱受害人在直播或游戏平台上大额消费或充值，以此手段诈骗他人财物。

3. 淘宝代运营、刷单诈骗案

此类公司通过招聘员工，以微信、QQ聊天方式与有意向开网店的客户进行联系，利用话术虚构事实、夸大公司实力，以承诺保证网店销售、提高销量诱导客户购买该公司的“套餐服务”，且在明知不能保证客户盈利的前提下，继续诱导客户缴纳费用“升级套餐”。或者通过网络招聘刷单人员，以前期小额返还资金及提成，诱使受害人后期大额投入，以此诈骗受害人钱款。

4.网络投资诈骗案

此类公司利用证券期货投资人急于盈利心理，招聘人员组建网络公司，以“炒外汇”、“炒期货”、“现货交易”等名义，诱骗投资人在其非法搭建的投资平台入金，安排所谓“指导老师”指令投资人高杠杆、高频率买卖操作，产生高额手续费。或在后台暗自与投资人对冲，造成投资人亏损，以此诈骗受害人投资资金。

5.“艺术藏品”诈骗案

此类案件犯罪嫌疑人通过开设所谓的“艺术品收藏公司”或“拍卖公司”，招聘员工，在网上搜寻艺术品藏家，谎称可以高价收购藏品或代为展览和高价拍卖，诱骗藏家缴纳高额“鉴定费”“手续费”“展示费”等费用，后期以“鉴定结果”不符合收购条件、拍卖流标等幌子，诈骗藏家财物。

金亚太慧眼：诈骗流程，一般分为以下几步。第一，找到客户想要的点。像大多数人都想要赚钱，就骗你能够赚快钱，通过如：微商、刷单、投资证券的方式；有的人有情感需求的，虚构身份和你聊天；有的人有收藏品，骗你可以高价收购这些藏品。第二，以各种理由找客户要钱。

一旦你觉得你公司的运营模式中，存在有“骗”的成分在，那么你的公司就很危险，君子爱财，取之有道，建议辞职。

（二）传销类型

该类型公司以“区块链”、“大健康产业”、“数字货币”等新概念新名词为噱头，销售产品、连锁加盟、赠送代币，设静态奖和动态奖，以发展下线人数作为计酬返利方式，利用互联网等方式拉人头层层发展会员，以此骗取资金。此类公司并不以销售产品等方式开展正规经营活动，而是通过层层拉人头发展会员的方式骗取资金。

金亚太慧眼：传销类型企业的特征为拉人头，发展会员，提取返利。如果你应聘的企业存在以上特征，请千万不要相信他们说的直销模式，不要相信他们列举的案例纽崔莱是合法的，立刻辞职。

（三）非法集资类型

该类型公司以多生态经营互联网＋、酒店管理、房地产、园林绿化、融资理财等项目为噱头，以还本返息为诱饵，利用“安捷财富”、“智佳金服”等 P2P平台发假标自融和线下拉人投资等形式，大肆开展非法集资活动。此类公司以各种项目名义拉人投资，承诺保本付息，以返利诱惑他人投资，形成庞氏骗局最终崩盘，造成投资人经济损失。

金亚太慧眼：该类型企业一般都是拆东墙补西墙，拉人投资，以后人的钱来补前人的高额利息和缺口，直到补不上崩盘。而现在一般p2p平台风险都比较高，建议与之相关的企业都慎重选择。

二、企业招聘的风险防范策略

以上列举了几种现在常见的高危风险企业，但是时代在发展进步，人类的智慧是无穷的，我们不可能穷尽所有现在和可能的风险企业。所以，为了维护应聘者的就业安全，金亚太律师提出以下几点建议。

（一）树立正确的就业观念

首先，希望大家有一个正确的观念，那就是钱难赚。不存在一夜暴富，也不存在没有资本投入的赚钱捷径。只有正当的、勤勤恳恳的劳动，才是赚钱的正途。

（二）审核企业基本信息

加入一家公司之前，在面试的时候，不光是他们考核我们，我们也要审核他们，首先是一些硬件情况。

任何公司应当都要有营业执照，如果我们提出要看营业执照时，各种理由来搪塞，反正是拿不出来，就需要引起重视了。另外，我们通过一些软件也可以自己查询企业状况，如“企查查”、“启信宝”。

我们还可以看一下公司的办公场所情况，如面积、装修，是租的房子还是买的房子。如果直接问不方便，可以向物业询问。我们不否认一些创业型公司确实初期起步比较难，但是如果面积很小、装修简单、租期又很短。那么，不管对方说的前景多好，都需要提高警惕。

（三）了解自己的工作内容

一是可以具体问下自己的工作内容。看对方是否能够给予明确、肯定、量化的回答，最简单的判断标准就是对方回答是不是吱吱唔唔，如果你听了半天听不懂，觉得绕来绕去，那么可能存在问题。 试问，如果你在入职时都招聘者都说不清楚要招聘的人做什么，那么这个职务存在的意义是什么呢？

二是收入情况。具体是要看是不是提成制或变相按人头计算，另外，在入职表或劳动合同中是否如实写明工资及具体发薪时间。

三是考核基本没有问题，可以先行入职。因为有些公司的业务是国家没有明确规定合法界限的，像小贷公司，有的合规、有的就是不合规的。前期基本考核没有问题，工资水平基本正常，就可以入职。入职后自己再进一步了解各方面情况。

（四）凡事勤学多问

第一，入职后，会接触到单位的很多信息，希望大家可以和同事多聊一聊，了解公司的信息、其他人的工作内容等。要知道，信息就是一切。要尽可能多了解公司的情况，特别是一些新型企业，这是对自己的负责。

第二，和家人多交流。虽然我们都很烦一句话叫做“我吃过的盐比你吃过的饭还多”，但是很多时候，社会经验是有用的。所以，多和长辈交流，正确听取他们的一些建议，是很有帮助的。

第三，向专业律师咨询。专业的事情交给专业的人来做。当你觉得可疑，家里人说的话也不能让你信服的时候，请咨询金亚太律师。我们会根据你提供的信息，给你一个最专业的解答。

这些高危风险的企业确实是社会毒瘤，为了一己私欲，残害了一批又一批想要积极从事工作的人，对首要分子必须进行严惩。但是对于一些不知情的参加者，一旦因为自己的无知或不慎，留有案底，对自己和后代都会相当大的影响，虽然金亚太律师认为不应不教而诛，但社会确实就是这么残酷的。

希望看到这篇文章的你能够转发到自己的朋友圈，给更多的人看到，让他们引起重视，避免因为一时不慎，搭上了自己的青春和大好未来。希望我们每个人都能找到一份好工作，也希望每个人都能好好奋斗出自己的一番事业！金亚太律师为您保驾护航！

（作者简介：花文静律师，安徽金亚太刑辩分所合伙人，安徽大学法学硕士）