雇工合同约定工伤概不负责是否有效

网友：苏律师，雇工合同约定工伤概不负责是否有效？

苏义飞律师：对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但在雇佣合同中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。