（1993年）劳动部关于加强劳动合同鉴证费管理的通知

发文机关劳动和社会保障部

发文日期1993年11月26日

时效性现行有效

发文字号劳部发〔1993〕342号

施行日期1993年11月26日

效力级别部门规范性文件

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：

国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（〔1992〕价费字268号）重新核定劳动合同鉴证每份收费三元、变更合同鉴证收费每份一元、续订合同（指办理续订手续时，只更改合同期限，内容没有变动）不收鉴证费。新规定发出后，大部分地区能够严格执行，但也有少数地方没有执行。主要问题一是仍按原标准，每份收费5元；二是对同一合同一式三份的，每份收费三元，共收九元；三是采取其他方式变相多收费。这些做法已造成不良后果，影响了劳动部门的声誉和劳动合同鉴证工作的正常开展。为了加强劳动合同鉴证收费管理，现就有关事宜通知如下：

一、 各级劳动行政部门要切实加强对劳动合同鉴证工作的领导，严格按照国家规定的标准收取鉴证费，并加强管理，专款专用，发现问题，及时纠正。

二、 要采取多种形式宣传劳动合同鉴证工作的意义，严格收费标准。对于不按国家规定，未经地方财政、物价部门行文批准，擅自提高收费标准的，企业和职工有权按国家规定交纳。

三、 凡属不执行国家和地方规定收取劳动合同鉴证费的，一经查出，超标准收取部分一律上交国库，并追究有关人员的责任。

各地要高度重视劳动合同鉴证收费管理，并作为反腐倡廉的一项工作常抓不懈。今后，劳动部要对劳动合同鉴证费的收取、保管、使用进行检查，确保这项工作健康发展。

一九九三年十一月二十六日