（2007年）劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函

制定机关：劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销) 

发文字号：劳社厅函〔2007〕345号

公布日期：2007.09.05

施行日期：2007.09.05

时效性：现行有效

效力位阶：部门规范性文件

劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函

（劳社厅函[2007]345号）

辽宁省劳动保障厅：

你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》（辽劳社[2006]150号）收悉。经研究，我们认为，受伤职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，且不存在第十六条情形的，应当认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽不存在第十六条情形，但也不符合第十四条、第十五条规定情形的，不予认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。

劳动和社会保障部办公厅

二〇〇七年九月五日